近日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，提出8條措施支持銀發(fā)經(jīng)濟健康發(fā)展。

按照通知，我區(qū)將加大養(yǎng)老護理、健康照護等銀發(fā)經(jīng)濟急需緊缺職業(yè)培訓(xùn)力度，對取得相應(yīng)證書的，分別給予500元至6000元補貼。遴選征集一批涉老產(chǎn)業(yè)相關(guān)職業(yè)工種納入《寧夏急需緊缺職業(yè)（工種）目錄（2024年版）》，技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮20%。

加強銀發(fā)經(jīng)濟人才培養(yǎng)，在專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程、高層次人才認(rèn)定等人才培養(yǎng)激勵上給予重點支持。進一步深化職稱制度改革，加強養(yǎng)老機構(gòu)等單位從事養(yǎng)老護理服務(wù)的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)。對有就業(yè)意愿和能力的超過退休年齡勞動者提供1次就業(yè)政策宣傳、3次崗位推薦、1次職業(yè)指導(dǎo)的“131”就業(yè)幫扶。培育一批與銀發(fā)經(jīng)濟相關(guān)的家政勞務(wù)品牌，組織引導(dǎo)家政勞務(wù)品牌開展跨地區(qū)交流合作。

支持銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有崗位，對參保的銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的，可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，政策執(zhí)行期限至2024年12月31日。實施銀發(fā)經(jīng)濟企業(yè)擴崗激勵政策，對招用高校畢業(yè)生的企業(yè)和招用就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予企業(yè)不超過1年的社會保險補貼。對從事銀發(fā)經(jīng)濟符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的，給予創(chuàng)業(yè)個人最高30萬元、小微企業(yè)最高400萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持；符合一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請條件的，給予3000元至12000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼支持。

支持事業(yè)單位性質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)加大公開招聘力度，梯次補充亟需的醫(yī)療、康復(fù)、營養(yǎng)、心理咨詢等方面的專業(yè)技術(shù)人員。實施社保擴面提標(biāo)工程，推進全民精準(zhǔn)參保計劃，推動發(fā)展第二、第三支柱養(yǎng)老保險，引導(dǎo)具備條件的用人單位建立企業(yè)年金制度，在全區(qū)范圍內(nèi)推行個人養(yǎng)老金制度，進一步提高個人養(yǎng)老金覆蓋率和繳費水平。 （記者 馬照剛）

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